目标有日目标、周目标、月目标、年目标以及一生的目标。建立目标，要按照时间从远到近，要依次想明白、弄清楚。
我觉得大部分没有目标与进取心无关，很多的是对改变的不自信。做梦谁不会，否则怎么会热衷于电视剧，可是很多时候，社会甚至自己都选择安于现状，不是现状好，而是相比于巨大的改变和付出，大家更相信小的努力和改善。
人生效率手册：如何卓有成效地过好每一天
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6前言 为什么人和人会慢慢拉开差距
说自己每个周六早上醒来的第一件事就是认真地写周报，20多年来，从未间断。
知易行难。我想，一个人如果能够数十年如一日地践行一种良好的学习和生活习惯，必然是因为在内心深处有着一个十分坚定的人生目标和具体的实施计划。
一生的目标要如何建立
每个人的硬本领总结归纳出来。
最后一步就是直接确定你今年要修炼的硬本领，它就是你2017年的目标。
月度目标管理，需要在每月的最后一天，对当月一整个月进行反思工作。
坚信坚持的力量
小时之外，决定了你是一个怎样的人。
想法
11忙，一定是为目标而忙。
大部分的忙都是修补生活的漏洞吧，就连我们社会运行机制，也是在修补呀，这些忙碌无目标可言。
所以，每过一段时间，你就应该停下手中的事情，问问自己，为什么你总是这么忙，你所谓的忙到底有没有意义，你有没有想清楚目标，你究竟是在朝着目标前进，有效地忙碌，还是在原地踏步，为忙而忙。
这种事很难，有谁敢断定自己做的事有意义呢？一个人定了目标复仇，他努力健身杀人算不算有意义？
第二步就是除了写下这个人名，你还要用同样的方法，写出另外6个人的名字。
互联网之子，马斯特，大胡子，庄子，特斯拉，默默无闻的自己
通过我多年的调研发现，男生一般写的是马云，女生一般写的是杨澜。
马云好丑好不好
第一步就是先想出一个人的名字，这个人就是你梦想中要成为的人。请一定要区分好两个概念，一个是你梦想成为的人，另一个是你的偶像。
我想成为克里希那穆提，不是贪图名利而是那就是我心中自己理想的样子。
还有一个很特别的方法，就是去看他们对时间的吝惜程度。
把能否成功和珍惜时间联系，老套路了。事实上，不一定
从是否早起，就能看出一个人是否有目标。
你跟毛泽东说早起去。。
每个人到年底都会参加各种各样的聚会，有目标的人是不会轻易参加这些聚会的，他们的目的是构建自己的朋友圈，而不是被构建，他们有清晰的人际交往选择。
我是不是找到了不去同学聚会的借口，哈哈
第一类朋友——完全没有人生目标，每一天都活的浑浑噩噩，每一天都如行尸走肉一般，走在大街上都不知道自己的人生为了什么，仿佛在这个世界上有他们也行没他们也罢。 第二类朋友——时常找不到目标，别人说什么仿佛都是对的，别人告诉他们应该做什么他们就去做，完全没有自己的想法，更加不知道什么是自己的想法。 第三类朋友——有的时候仿佛能找到目标，这个目标时有时无，就像风筝一样缥缈不定，没有清晰的人生目标，没有明确的奋斗方向。 第四类朋友——也是最常见的一类，他们其实有着明确的人生目标，但就是没有清晰的人生道路规划，差在规划上。 第五类朋友——很少见，但是却非常有代表性，他们一般都拥有明确的人生目标，同时又有着清晰的道路规划，每一步的选择都是围绕目标来进行的，而且能通过踏踏实实的努力来构建。
不喜欢这样的分类，事实上很多成功的人也是不断摸索或者幸运的，没有明确可言。过于强调内在驱动力，忽略客观，有失偏颇
好像一切都得按照“本应该的样子”而活，墨守成规，不求突破，到了一定的年龄就要按部就班工作、买房、结婚、生子、养老，最后死亡。有人将这千篇一律的人生轨迹叫
生命的焦虑？
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20前言 为什么人和人会慢慢拉开差距
只有把自己的人生目标先明确出来，精准定位自己的目标和未来走向，才能从茫然的人生状态中解脱出来，才能真正通过切切实实的行动去实现自我价值。
坚信坚持的力量
时间的魅力在于，在你不知不觉中，给你惊喜，让你变成一个意想不到的自己，一个更好的自己。
时间管理
时间管理是一个综合的理论，如果只把计划当作时间管理的话，这也太简单了。你需要把计划、实施、总结、评估以及再次计划做成一个大的循环体系，这才是时间管理。
前言 为什么人和人会慢慢拉开差距
知易行难。我想，一个人如果能够数十年如一日地践行一种良好的学习和生活习惯，必然是因为在内心深处有着一个十分坚定的人生目标和具体的实施计划。
有了明确的目标才能开启时间管理之门
时间管理的三大法则分别是目标性法则、要事优先法则、组织计划性法则。
前言 为什么人和人会慢慢拉开差距
成功没有模板，只有想明白这些，才能开始前行。否则我们虽然看起来很忙很充实，实际上却碌碌无为，都是在瞎忙，只是生活在自己想象的世界里。在那一方狭小的天地里，根本不知道自己到底在忙什么，在追求什么。
自我激励没有你想象中那么难
每一个困难的背后都蕴藏着同等、甚至更大的机遇。
修炼你的职场硬本领，不要忘了激励自己
这些成功的人，都有一些共同的习惯，那就是早起、健身、阅读以及陪伴家人。
把大目标分解成小目标，各个击破
真正的时间管理，是从开始计划，到实施计划、总结复盘，再到评估，以及再次计划的过程。
目标建立
灵魂如果没有确定的目标，就会丧失自己。
工具篇
在生活场景中，高频有效的工具有：计划工具——效率手册，总结反思工具——总结笔记，学习工具——读书笔记、演讲笔记、康奈尔笔记法，反思工具——灵感笔记，社交工具——社会资本，旅行工具——旅行笔记。
修炼你的职场硬本领，不要忘了激励自己
时间管理，越早想明白越好；但想明白还不够，越早做到越好；做到还不够，只有每天坚持才重要。
目标建立
你做的每一件事，都需要树立一个基本的目标，这样在做完这件事，达到自己预期的目标后，你就会特别有成就感，也更愿意投入下一件事、下一个目标中，达到一个良性的循环。
坚信坚持的力量
每过一段时间，你就应该停下手中的事情，问问自己，为什么你总是这么忙，你所谓的忙到底有没有意义，你有没有想清楚目标，你究竟是在朝着目标前进，有效地忙碌，还是在原地踏步，为忙而忙。
充满正能量，在激励中不断前进
任何值得做的，我们都要把它做好。
修炼你的职场硬本领，不要忘了激励自己
最后骨灰级的激励，就是自己愿意去做一个榜样，并且找到你的粉丝们。如果你的行为处处被他人监督，自己想不实施、想犯懒都不行。所以，做一个愿意分享的榜样，靠舆论监督自己是一个好方法。
每天早起，你将比别人获得更多成功的机会
你可以利用这多出来的时间，完成任何你想完成的事情，日积月累，滴水穿石，最终比那些没有早起的人，甚至多活了一个人生！
第四步，打开《赢效率手册》，写下前一天晚上在睡前思考的三个目标。在临睡前布置任务——要给明天的自己，定下三个一定要实现的目标，一定要完成的三件事。只有想明白这三件事，才能睡觉。
时间管理
一个人的时间管理能力强不强，不仅要看在规定时间内，他的目标的达成情况以及创造的价值，还有他除了工作、学习以外，个人技能是否增强，以及梦想实现的具体情况如何，这些都是评价一个人时间管理能力的重要指标。
修炼你的职场硬本领，不要忘了激励自己
自我激励要从三方面去理解。自己激励自己，靠物质奖励激励自己；他人激励自己，寻找异类榜样，每天通过看他的日志以及一天安排，在懒癌发作期，激励自己；自己激励别人，成为别人的榜样，接受舆论监督。
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